KOMPETENS

UTVECKLING

UTVECKLAS INOM DIN YRKESROLL

Kompetensutveckling handlar om att utveckla kunskaper som en person åstadkommit genom både sin personliga utveckling och sin karriär. Lärandet kan omfatta allt ifrån univeritetskurser och kurser på utbildningsföretag till konferenser, mässor och informella möten. Kompetensutveckling utmärks många gånger av intensivitet och samarbete, ofta kopplat till verkliga, och värdeskapande situationer. Utbildningen kan ske i ett klassrum eller med fjärrteknik, på en arbetsplats, i en konferens eller i andra sammanhang.

Kompetensutveckling är nyttigt för alla yrkesverksamma personer, men även för de som är arbetssökande. Det är viktigt för alla företag och organisationer i syftet att öka deras medarbetares kunskaper och färdigheter. På sikt leder arbetet med kompetensutveckling till förbättringar och effektivitet inom företaget. Många personer väljer ofta fortbildning på grund av ett intresse att förbättra karriärutveckling, för att hålla sig uppdaterad och förbättra sin yrkeskompetens.

Vilket behov som finns av kompetensutveckling är olika på olika arbetsplatser. Det är något som kan ge såväl ny inspiration och motivation i det dagliga yrket, men det är också nödvändigt för att anställda ska vara uppdaterade inom sin yrkesroll. I takt med att arbetsmarknaden förändras är kompetensutveckling något som bidrar till att behålla en anställningsbarhet och bredda möjligheterna på arbetsmarknaden. För en arbetsgivare är det viktigt med fortbildning för att känna sig trygg i arbetet och för att driva företaget framåt.